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欠钱不能欠薪
来源:摘自《纽约第三只眼》 作者:陈九
时间:2018-09-03 11:47:21

美国历史上有过漫长的欠薪阶段,那是黑奴时期,只有奴隶才没有薪水。但当今美国,比如纽约,如果老板故意欠薪不付,他要么是神经病,要么找死。不是说纽约什么都好,但在付员工薪水方面,假若老板不想付,在严格的执法面前,他就等着进监狱。其实没什么坏事是无法禁止的,只要真心想管就一定管得了。

经过十九世纪末欧洲社会主义思想在美国的传播,还有以芝加哥大游行为标志的美国工人运动的高涨,美国工人的命运发生了很大变化,八小时工作制终于成为法律。这是工人运动决定性的里程碑,八小时工作制规定了,工人出卖劳动力以八小时为限,老板的工资只管这八小时。这对于以往不计时的工人劳动是巨大进步。

即便如此,老板们还是想方设法迟付或不付工人工资,以达到贪婪的盈利目的。直到冷战时期,社会主义阵营包括中国实行的全民所有制,工人有工作保障和尊严,贫富差别甚小,社会资源基本平等,这对西方世界是极大的挑战。于是五十年代末六十年代初,美国出现了如火如荼的民权运动,要求取消种族歧视,性别歧视,在美国掀起社会浪潮,为此警察还开枪杀死过示威者,甚至暗杀了美国著名民权运动领袖,马丁路德金博士。

美国民权运动换来的是民权立法,最突出的就是劳工法,劳工法规定,雇佣机会必须对一切人平等,不能沾亲带故,不能私下交易,而且老板必须按时按数向雇员发工资,不得以任何理由拖欠。各州也陆续制定了实施细则。纽约州规定,老板不能以破产为名拖欠雇员工资,老板必须购买破产保险,破产保险第一笔钱必须首先用于支付未付的员工薪水。恶性拖欠雇员工资属联邦重罪,一旦成立必须坐牢。

美国是个典型而成熟的资本主义社会。什么是成熟?就是处处考虑到资本主义制度的长治久安。美国经历了百年工人运动的折腾,最终明白了,拖欠工资虽图小利,却激化了老板与员工的矛盾,造成社会动荡,市场萎缩,投资环境恶化。如不制止,动摇的何止是经济,更是美国社会制度。于是国家机器觉醒,严厉打击不付薪水的不法商人,坚决把这股歪风压了下去。美国人就聪明在这一条,他知道分寸,不激化矛盾,不折腾,不逞一时之气葬送大好河山,知道何时悬崖勒马,劳工法的制定实施就是证明。

我曾目睹有老板因不付员工加班费而被劳工局抓走。纽约劳工部门是保障劳工权利的专门机构,有自己的警力。那天看见一辆卡车上下来戴钢盔的警察,将老板戴上手铐押走。一打听,没付加班费。华人社区也有过类似事件。著名的银宫大酒楼,就因劳资纠纷被劳工部封门。那天我去饮茶,走到跟前发现,门被封了,上面印着劳工部的戳子。

 这就是纽约,不付加班费就这个结果。如果允许老板不付薪水,如果工人的基本生存权都得不到保证,那不乱套了?在纽约,根本不用你自己讨薪,法院就替你讨了。不必当事人自己讨薪,不必让两个仇家互斗,否则法院法警不都成摆设了吗?


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