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良村热电“五个模式”创新廉政教育方式出实效
来源:良村热电 作者:张亮
时间:2018-02-24 16:50:56

    良村热电积极学习集团加强作风建设“5条禁令”、“30个不准”,结合“五个模式”创新廉政教育方式,疏理例行审计问题整改情况,并以此作为廉政教育的一个重要课题,使该公司廉政教育活动开展得更加生动灵活,效果良好。

    一、“贴身”模式。

为了找准廉政教育的切入点,良村热电创新教育形式,在周例会,学习班、微信群开辟视频教育,不定期组织党员干部重点岗位人员参观廉政教育基地,观看警示教育片,用真实的、具有强烈触动的案例教育党员干部。同时,转发手机微信廉洁教育信息,让大家把廉洁教育“装进贴身口袋”,拉近教育距离,增强警示效果。

    二、“耳机”模式。

良村热电采取理论学习、党支部讨论、专题讲座等形式组织党员党员干部、重点岗位人员学习贯彻中央“八项规定”及上级公司“落实中央八项规定精神加强作风建设“5条禁令”、“30个不准”,多次邀请检察院相关人员到公司授课,剖析发生在身边的各类违法犯罪案例,确保党员干部,重点岗位人员时常处于“耳听”状态,时刻做到自警、自省、自励。

    三、“复查”模式。

良村热电始终坚持问题导向,组织开展审计问题整改情况“回头看”活动,对存在的问题进行查找原因提前整改,理顺问题根源,要求全体党员自觉对照《准则》《条例》规定和要求,反复查找自己在思想上、组织上、作风上、纪律上是否存在问题并进行深刻反思,及时制止“四风”苗头和倾向性问题。

    四、“军令状”模式。

层层签订党风廉政建设责任书是良村热电开年工作中的一项重要内容。该公司强化责任意识,为净化公司工作环境,促进个人廉洁从业,增强拒腐防变能力,各重点岗位人员签订“廉洁从业承诺书”。使廉洁理念润入人心,助力反腐倡廉工作有利实施。

    五、“聊天”模式。

良村热电坚持对党员干部、重点岗位人员集体廉政谈话。在谈话过程中,采取闲聊的方式放松谈话对象的紧张情绪,在潜移默化中筑牢拒腐防变的思想道德底线。及时扑灭腐败“火苗”,鸣响危险警钟,防止火势蔓延造成毁灭性的伤害。


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