other@@3522vip_www.3522.vip_关于开展2012年度专业技术资格评定工作的通知

关于开展2012年度专业技术资格评定工作的通知
来源:人资部 作者:
时间:2013-02-25 16:50:35


各部门、各单位:

??? 根据集团公司《关于2012年度专业技术资格评定工作安排的通知》,现就2012年度专业技术资格评定工作的有关事宜通知如下:

??? 一、评定范围和方式

??? 1.系统内评审:工程、政工系列中、高级职称和经济、会计系列高级职称(工程系列仅限电力工程,不设工业工程,政工系列不设保卫工作的分支专业)。

??? 2.直接认定:全日制大中专院校毕业生首次申报职称或其他人员申报各系列初级职称(不含经济、统计、会计、审计等实行资格考试的专业)。

??? 3.以考代评确认:经济、会计、统计、审计等实行资格考试的初、中级职称。

????4.卫生、教育、统计、新闻、出版、图书档案等其他系列的中、高级职称,由集团公司职称办统一委托国家电网公司人才评价中心进行评审。委托评审专业按委评机构的管理规定进行申报。

??? 二、申报时间安排

????根据公司职称评定工作的程序规定和时间要求,公司2012年度职称评定工作具体时间安排如下:

??? 1.制订方案和组织申报阶段

??? 各单位对职称评定工作做出具体安排,组织开展对评审条件的宣传和申报动员、申报人员基本情况摸底等工作,对调查摸底中遇到的问题在汇总后报送公司人力资源部。

???时间:1月31日-2月6日。需请示答复的问题于2月6日前报公司人力资源部(格式见附件1)。

??? 2.培训指导和准备材料阶段

??? 对申报人员组织进行培训,使申报人员正确选择和规范填报职称评定个人信息采集软件、完整提供职称评定所需有关材料的原件、复印件等。

??? 职称评定个人信息采集工具软件从集团公司网站(www.zdt.com.cn)人力资源职称评定栏目中下载安装,根据个人情况选择“评审版”、“委托版”、“政工版”、“认定(确认)版”(选择软件一览表见附件2)。

??? 时间:2月6日-2月28日。

??? 3.初步审核和业绩考核阶段

????各单位人力资源部门使用职称评定软件(基层单位版)接受申报人员RPU数据,对申报者提交的《专业技术资格评定表》、《申报评审专业技术资格综合情况一览表》或《专业技术资格认定(确认)表》及各类证书等申报材料的真实性和原件与复印件的一致性进行审查,在证明材料复印件上签字、盖章,核对填写《材料目录》,组织开展有关考核、评议,签署考核意见,并按标准收取评审费。

???? 时间:2月28日-3月11日。申报材料于3月11日前报送公司人力资源部。

???? 4.材料复审和评议推荐阶段

??? 公司人力资源部复审申报材料中的证书、证明、论文等原件,使用职称评定软件(二级单位版)接受各单位RPU数据,审阅纸质申报材料,组织有关专业评议、论文答辩和职称评定推荐会议,填写审查意见,确定推荐参加职称评定的人员及其排序,编制汇总表,起草《推荐评审报告》,填制《职称评定材料交接清单》,汇总报送集团公司职称办。

??? 时间:3月11日-3月25日。

??? 三、申报材料要求

??? 1.系统内评审与委托评审

??? (1)《专业技术资格评定表》(或《企业思想政治工作人员专业职务任职资格申报表》及拟破格人员《破格评审政工职称登记表》一式二份;

?? (2)《申报评审专业技术资格综合情况一览表》(或《企业思想政治工作人员申报政工职称情况简表》)一式二份(委托评审者为一式十五份);

??? (3)学历、学位证书和专业技术资格证书复印件各一份(后续学历者须同时提供学籍档案子复印件);

?? (4)专业技术资格考试合格证复印件一份(仅限国家规定考评结合的专业);

?? (5)外语、计算机合格证书复印件或免试证明各一份;

???(6)技术报告或论文(著)复印件各一份(答辩论文应提供电子文档);

?? (7)各类获奖证书或有效证明复印件一份;

?? (8)其他需要提供的证书或证明材料复印件一份;

??? (9)专业技术工作总结一份;

???? (10)小二寸近期彩色免冠正面照片三张。

???? 2.直接认定

?? (1)《认定(确认)表》一式二份;

?? (2)学历、学位证书复印件各一份;

??? (3)专业技术工作总结一份;

??? (4)小二寸近期彩色免冠正面照片三张。

???? 3.以考代评确认

??? (1)《认定(确认)表》一式二份;

??? (2)专业技术资格考试合格证复印件一份;

??? (3)外语、计算机合格证书复印件或免试证明各一份(仅限确认中级职称);

??? (4)学历、学位证书复印件各一份;

??? (5)专业技术工作总结一份。

??? 四、有关事项

??? 1.2012年度职称评审、确认和认定的专业工作年限截止计算至2012年12月31日。

????2.评审费标准

(1)系统内评审:按集团公司标准代收,高级600元/人,中级450元/人。

(2)委托评审:按委评机构标准代收,国家电网公司为正高级780元/人、高级680元/人,中级400元/人,委托费1000元/人。

3.根据集团公司职称评定管理办法,公司各三级单位负责各系列初级职称的认定、确认,公司各单位要结合实际,组织开展2012年度初级职称评定工作,此项工作于4月30日前完成,并将认定、确认结果报公司备案。公司各前期项目部不具备开展认定、确认工作条件的,暂由公司组织。

五、工作要求

1.深化认识,提高工作标准。集团公司对专业技术资格评定工作要求严格、管理规范。各单位要高度重视此项工作,要将提高职称评审通过率作为优化公司人才结构的一项重点工作,深入做好组织协调工作,尽可能充分地动员符合条件的人员参加申报,并切实提高各个环节的工作标准。

2.加强培训,规范申报材料。申报材料是开展职称评定工作的基础。各单位要做好对申报人员填报软件的培训指导,严格按照规范标准、评审条件填报软件和准备申报材料。

3.严格条件,落实审核责任。各单位要认真履行管理责任,严格条件,认真审核把关,确保申报材料的真实、完整、规范,在进行业绩评价工作时要杜绝打满分,对破格申报要做到宁缺毋滥。

4.遵守时间,按时完成任务。各单位要认真做好计划,严格按照进度安排,按时完成各阶段工作,逾期不受理补报。

5.加强沟通,及时解决问题。职称评定工作政策性强,涉及面广,工作环节较多,对申报工作中遇到的问题要及时沟通和研究解决,避免因沟通不够影响工作。

联 系 人:赵? 军

联系电话:66799615

邮??? 箱:zhaojun@zdthebei.com

特此通知。

?

附件:1.需请示答复的具体问题汇总表

2.选择职称评定个人信息采集工具软件一览表

?

??????????? 人资部

?????????????????????? 2013年1月25


XML 地图 | Sitemap 地图